Do 30 czerwca terytorialsi i przedsiębiorcy mogą zgłaszać kandydatów do udziału w konkursie „Pracodawca przyjazny WOT”. Dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej chce nagrodzić firmy, które wspierają swoimi działaniami podwładnych służących w WOT. Laureatów poznamy we wrześniu.
Konkurs „Pracodawca przyjazny WOT” to dla tej formacji niezwykle ważne przedsięwzięcie. Prawie 60 proc. żołnierzy obrony terytorialnej deklaruje bowiem, że łączy służbę ze stałym zatrudnieniem. Dlatego tak istotne jest wsparcie ich pracodawców. – Zależy nam na pokazaniu i nagrodzeniu tych pracodawców, którzy rozumieją znaczenie terytorialnej służby wojskowej nie tylko w wymiarze obronnym i społecznym, lecz także biznesowym – tłumaczy ppłk Marlena Bielewicz, zastępca szefa Oddziału Współpracy Cywilno-Wojskowej DWOT. Pierwszy taki konkurs odbył się w 2019 roku. Ppłk Bielewicz dodaje, że tego rodzaju projekty warto organizować cyklicznie, bo wpływają na pozytywne relacje ze społeczeństwem. – Stwarzają płaszczyznę komunikacji, dzięki której możemy poznać wzajemne oczekiwania i potrzeby. A to niezwykle ważne, biorąc pod uwagę specyfikę naszej formacji – zaznacza oficer.
Jakie firmy mają szansę na zwycięstwo? Komisje konkursowe zwrócą uwagę przede wszystkim na to, czy pracodawcy dostrzegają korzyści płynące z zatrudniania żołnierzy OT oraz czy i jak wdrażają w swoich zakładach rozwiązania ułatwiające łączenie służby z pracą. Będą również przyglądać się, czy firmy są w stanie wykorzystać na rynku pracy kompetencje, które zdobyli żołnierze OT. – Podczas służby nasi żołnierze przechodzą różne kursy, na przykład pierwszej pomocy przedmedycznej, ratownika pola walki, pilarzy czy te uprawniające do obsługi maszyn inżynieryjnych, np. elektrowni polowej KEP, jak również bardzo przydatny obecnie, w warunkach pandemii, kurs opieki nad pacjentem leżącym. Uczą się również budowania odpowiedzialności za drużynę, działania pod presją czasu i w stresie, a także dowodzenia, samodyscypliny, rozwijają cechy przywódcze, lidera. To wszystko mogą z powodzeniem wykorzystać także w pracy zawodowej – mówi ppłk Marlena Bielewicz.
Konkurs podzielony jest na dwa etapy. W pierwszym wyłonieni zostaną najlepsi pracodawcy na szczeblu 15 województw, w których stacjonują brygady obrony terytorialnej. Kategorie są cztery: mikroprzedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa, średnie oraz podmioty publiczne. W sumie wskazanych może zostać 60 laureatów, którzy staną w konkursowe szranki na kolejnym, ogólnopolskim etapie. Tu już zostanie wybranych czterech zwycięzców szczebla centralnego. – Chcieliśmy połączyć ten konkurs z targami pracy – najlepsze firmy mogłyby zaprezentować swoją ofertę, rozwiązania i działania, które nagradzamy. Niestety, ze względu na pandemię musimy przesunąć ten pomysł na inny termin – dodaje ppłk Marlena Bielewicz.
W pierwszej edycji tytuł Pracodawca Przyjazny WOT otrzymał Tomasz Kądziołka, prezes Portu Lotniczego Olsztyn-Mazury. Wyróżnienia na szczeblu wojewódzkim trafiły do 13 pracodawców. Otrzymał je m.in. PKP LHS sp. z o.o. z siedzibą w Zamościu. – To dla nas bardzo ważne wyróżnienie – podkreśla Zbigniew Tracichleb, prezes zarządu PKP LHS. – Pandemia COVID-19 pokazała, że potrzebne są sprawne służby, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych. Nasi pracownicy, którzy służą w wojskach obrony terytorialnej, bardzo cenią sobie możliwość działania na rzecz lokalnej społeczności. Z kolei dla nas, kolejarzy, służba i pomoc to dwa bliskie pojęcia. Dlatego stwarzamy naszym pracownikom takie możliwości pracy, aby wstępowali do WOT-u i bez problemu brali udział w szkoleniach – dodaje szef wyróżnionego przedsiębiorstwa.
Zgłoszenia do tegorocznej edycji konkursu przyjmowane są do 30 czerwca. Mogą je wysyłać żołnierze WOT-u, a także sami pracodawcy. Regulamin konkursu i wnioski do zgłaszania kandydatów dostępne są na stronie Wojska Polskiego. Tegorocznych laureatów poznamy pod koniec września.
autor zdjęć: DWOT
komentarze