moja polska zbrojna
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane także RODO).

W związku z powyższym przygotowaliśmy dla Państwa informacje dotyczące przetwarzania przez Wojskowy Instytut Wydawniczy Państwa danych osobowych. Prosimy o zapoznanie się z nimi: Polityka przetwarzania danych.

Prosimy o zaakceptowanie warunków przetwarzania danych osobowych przez Wojskowych Instytut Wydawniczy – Akceptuję

Lepiej wykorzystamy energię i zapał ochotników

Słyszeliście Państwo o amerykańskiej Gwardii Narodowej? Pewnie tak. A o naszych Narodowych Siłach Rezerwowych? Przeszkolona grupa żołnierzy - rezerwistów gotowych w razie konieczności wesprzeć wojsko, ale także administrację cywilną. W USA to się sprawdza. Stąd właśnie pomysł na Narodowe Siły Rezerwowe – pisze Tomasz Siemoniak, minister obrony narodowej na swoim blogu.


Amerykanie bardzo lubią kręcić filmy katastroficzne. Trzymające w napięciu produkcje, gdzie ludzie zmagają się z klęskami żywiołowymi, to ich specjalność. Bardzo często drugoplanowymi bohaterami tych filmów są żołnierze Gwardii Narodowej. Filmy filmami, ale rozwiązanie jak najbardziej godne naśladowania. Przeszkolona grupa żołnierzy - rezerwistów gotowych w razie konieczności wesprzeć wojsko, ale także administrację cywilną. W USA to się sprawdza. Stąd właśnie pomysł na Narodowe Siły Rezerwowe. Kiedy w 2009 roku koszary opuszczali ostatni żołnierze z poboru, kilka miesięcy później, w 2010 roku, rozpoczęła działalność nowa formacja – Narodowe Siły Rezerwowe.

 Źle nie jest, ale …

Aktualnie w NSR pełni służbę ponad 10 tys. żołnierzy rezerwy i to pomimo uruchomienia służby przygotowawczej, która  umożliwia wstąpienie do NSR osobom, które nie posiadają przeszkolenia wojskowego. Miało być 20 tys. I mimo, że od 1 lipca 2010 r. żołnierze rezerwy – ochotnicy złożyli ponad 34 tys. wniosków o powołanie do NSR, to docelowego poziomu 20 tys. żołnierzy nie udało się osiągnąć.

Dlaczego? Przede wszystkim spora liczba chętnych do służby w NSR traktuje je jako możliwość przejścia do zawodowej służby wojskowej. Z takiej opcji skorzystało już około 10 tys. żołnierzy. Nie trzeba długo szukać odpowiedzi dlaczego tak się dzieje. Zawodowa służba wojskowa jest po prostu atrakcyjniejsza finansowo, niż służba w NSR. Dodatkowo dotychczasowe obowiązujące rekompensaty finansowe nie satysfakcjonują również pracodawców – bo należy pamiętać, że służba w NSR wiąże się z czasową nieobecnością żołnierza w pracy. Mamy również opinie od samych dowódców jednostek, gdzie służą eneserowcy. Wskazują nam na potrzebę zmian.

Zmiany zatem będą

Jakie? Zwiększamy atrakcyjność służby NSR. Proponujemy lepsze wynagrodzenie – w tym nowe świadczenia pieniężne – np. comiesięcznie wypłacaną należność  w wysokości 1/12 kwoty uposażenia przysługującego za czas 30-dniowych ćwiczeń, dalej dodatek motywacyjny za posiadanie klasy kwalifikacyjnej oraz wypłatę uposażenia  w czasie ćwiczeń według zajmowanego stanowiska służbowego, a nie jak dotychczas według stopnia wojskowego. Przewidziano także możliwość rekompensowania przez armię kosztów indywidualnego podnoszenia kwalifikacji przez żołnierzy NSR na rynku cywilnym, a przydatnych w służbie krajowi w ramach NSR.

Mają się też zmienić przepisy dotyczące pracodawców zatrudniających żołnierzy rezerwy. Wojskowy komendant uzupełnień byłby zobowiązany do informowania pracodawcy o powołaniu jego pracownika do czynnej służby wojskowej, a pracodawca mógłby wystąpić o zmianę terminu powołania pracownika na rotacyjne ćwiczenia wojskowe, jeśli jest on niezbędny w tym czasie w przedsiębiorstwie. Pracodawca miałby też więcej czasu, aż 90 dni, a nie 30 jak dotychczas, na przedstawienie dokumentacji potrzebnej do uzyskania rekompensaty.

Pojawią się ułatwienia dotyczące możliwości zmiany kontraktu i stanowiska służbowego bez potrzeby uruchamiania ponownie procedury weryfikacyjnej, czy też zniesienie ograniczeń co do łącznego czasu posiadania przydziału kryzysowego, który obecnie wynosi maksymalnie 15 lat.

Proponujemy uproszczenie procedur zawierania kontraktów na służbę w NSR. Nie będzie konieczna osobista wizyta w WKU. Odpowiednie wnioski i dokumenty do służby przygotowawczej będzie można wysłać przez Internet, za pośrednictwem platformy ePUAP. Mniej będzie również dokumentów i zaświadczeń.

Te i inne pomniejsze propozycje zmian są już po konsultacjach międzyresortowych i trafiły do Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Na tym nie poprzestajemy

To o czym pisałem wcześniej to nie wszystko. Równolegle bowiem rektor Akademii Obrony Narodowej wraz ze swoimi specjalistami pracuje nad całościową, systemową propozycją zmian w systemie funkcjonowania NSR. W ramach tej koncepcji prace toczą się nad dwoma wariantami. W pierwszym, żołnierze NSR - dziś rozproszeni po wielu jednostkach - byliby skupieni w zwartych, jednorodnych pododdziałach. To ułatwiłoby wykorzystywanie ich w typowym aspekcie wojskowym, ale również - poprzez możliwość wydzielenia i podporządkowania szefom Wojewódzkich Sztabów Wojskowych – efektywniejsze byłoby ich użycie podczas klęsk żywiołowych i sytuacji kryzysowych na terenie poszczególnych województw. Jeszcze dalej idący jest drugi wariant. Tutaj analizowane są rozwiązania na podstawie których działa przywołana na wstępie amerykańska Gwardia Narodowa.

Na razie jednak poczekajmy na efekty zmian, które trafią niedługo do Sejmu. Jestem przekonany, że przyniosą one zamierzony efekt.

Tomasz Siemoniak
wicepremier, minister obrony narodowej

dodaj komentarz

komentarze

~gwardzista
1400344860
Przede wszystkim nazwa odpowiednia GWARDIA NARODOWA a nie jakiś eneser. Poza tym powinno być z 50 tyś albo nawet 100. Inna sprawa muszą wsółpracować z organizacjami paramilitarnymi, harcerzami itd. Nawet uwzględniając ich w razie ewentualnej wojny. Gotowy plan i strategia..
07-CC-F6-F6
~scoobydoopoznaN
1381042380
... możecie jedynie uwzględnianiach w powołaniach sezonowość niektórych branży np: dekarstwo lutym lub zmuszać duże firmy do utrzymania większego zatrudnienia płynnego np. wysyłacie do dużej firmy ochroniarskiej pełen roczny szczegółowy harmonogram wezwań i wtedy HR się do tego odpowiednio przygotuje.
F9-66-6A-55
~scoobydoopoznaN
1381041840
cyt ;"a pracodawca mógłby wystąpić o zmianę terminu powołania pracownika na rotacyjne ćwiczenia wojskowe, jeśli jest on niezbędny w tym czasie w przedsiębiorstwie." Nie znam rozsądnego prywatnego pracodawcy, który trzyma zbędnych pracowników. Służba dla Ojczyzny najwyższym zaszczytem,obowiązkiem i honorem -również dla pracodawcy. Ogon nie może machać psem, bo nam się zrobi "przedszkole" . W obronności nie ma demokracji jest rozkaz.. cyt:"W ramach tej koncepcji prace toczą się nad dwoma wariantami. " zaoszczędzę Wam czasu. Wariant drugi.
F9-66-6A-55

Operacja „Feniks” – pomoc i odbudowa
 
„Husarz” wystartował
Selekcja do JWK: pokonać kryzys
„Siły specjalne” dały mi siłę!
Nasza broń ojczysta na wyjątkowej ekspozycji
Transformacja wymogiem XXI wieku
Olimp w Paryżu
Jaka przyszłość artylerii?
Żaden z Polaków służących w Libanie nie został ranny
Rosomaki w rumuńskich Karpatach
„Szczury Tobruku” atakują
Jesień przeciwlotników
Right Equipment for Right Time
Olympus in Paris
Więcej pieniędzy za służbę podczas kryzysu
„Nie strzela się w plecy!”. Krwawa bałkańska epopeja polskiego czetnika
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Szef MON-u na obradach w Berlinie
Ostre słowa, mocne ciosy
NATO odpowiada na falę rosyjskich ataków
Nowe Raki w szczecińskiej brygadzie
Ustawa o zwiększeniu produkcji amunicji przyjęta
Wybiła godzina zemsty
Rekordowa obsada maratonu z plecakami
Polskie „JAG” już działa
Czarna Dywizja z tytułem mistrzów
O amunicji w Bratysławie
Szwedzki granatnik w rękach Polaków
Zyskać przewagę w powietrzu
Trudne otwarcie, czyli marynarka bez morza
Jak Polacy szkolą Ukraińców
Terytorialsi zobaczą więcej
Operacja „Feniks”. Żołnierze wzmocnili most w Młynowcu zniszczony w trakcie powodzi
Święto w rocznicę wybuchu powstania
Karta dla rodzin wojskowych
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Trzy medale żołnierzy w pucharach świata
„Jaguar” grasuje w Drawsku
Wielkie inwestycje w krakowskim szpitalu wojskowym
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Norwegowie na straży polskiego nieba
Polsko-ukraińskie porozumienie ws. ekshumacji ofiar rzezi wołyńskiej
Setki cystern dla armii
Bój o cyberbezpieczeństwo
Medycyna w wersji specjalnej
Fundusze na obronność będą dalej rosły
Trzynaścioro żołnierzy kandyduje do miana sportowca roku
Czworonożny żandarm w Paryżu
„Szpej”, czyli najważniejszy jest żołnierz
Druga Gala Sportu Dowództwa Generalnego
Co słychać pod wodą?
Polacy pobiegli w „Baltic Warrior”
Transformacja dla zwycięstwa
Zmiana warty w PKW Liban
Wojskowi kicbokserzy nie zawiedli
Od legionisty do oficera wywiadu
Wzmacnianie granicy w toku
Wojskowa służba zdrowia musi przejść transformację
Święto podchorążych
Sejm pracuje nad ustawą o produkcji amunicji
Donald Tusk po szczycie NB8: Bezpieczeństwo, odporność i Ukraina pozostaną naszymi priorytetami

Ministerstwo Obrony Narodowej Wojsko Polskie Sztab Generalny Wojska Polskiego Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych Wojska Obrony
Terytorialnej
Żandarmeria Wojskowa Dowództwo Garnizonu Warszawa Inspektorat Wsparcia SZ Wielonarodowy Korpus
Północno-
Wschodni
Wielonarodowa
Dywizja
Północny-
Wschód
Centrum
Szkolenia Sił Połączonych
NATO (JFTC)
Agencja Uzbrojenia

Wojskowy Instytut Wydawniczy (C) 2015
wykonanie i hosting AIKELO