moja polska zbrojna
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane także RODO).

W związku z powyższym przygotowaliśmy dla Państwa informacje dotyczące przetwarzania przez Wojskowy Instytut Wydawniczy Państwa danych osobowych. Prosimy o zapoznanie się z nimi: Polityka przetwarzania danych.

Prosimy o zaakceptowanie warunków przetwarzania danych osobowych przez Wojskowych Instytut Wydawniczy – Akceptuję

Druga kariera byłych żołnierzy

Jak właściwie napisać CV, przygotować się do rekrutacji, budować swój wizerunek i odnaleźć w biznesie? Tego m.in. dowiedzą się żołnierze i funkcjonariusze, którzy planują odejść ze służby lub już są na emeryturze. Bezpłatnym doradztwem, szkoleniem i pośrednictwem pracy dla byłych mundurowych zajmuje się Fundacja „2Kariera”. Współpracę z nią rozpoczęło Centrum Weterana.

Fundacja „2Kariera” powstała kilka miesięcy temu. Założył ją kmdr rez. Łukasz Boguszewski, niegdyś główny specjalista w MON, oraz płk rez. Artur Goławski, były rzecznik prasowy Dowództwa Generalnego RSZ. – Wychodzimy naprzeciw wszystkim tym, którzy myślą o zakończeniu służby. Nie zachęcamy do tego, a jedynie chcemy pomóc przejść żołnierzom i funkcjonariuszom swego rodzaju transformację, gdy mundur zamieniają na garnitur – mówi płk rez. Artur Goławski. – Fundacja „2Kariera” z założenia ma być organizacją dla byłych mundurowych. Chcemy z jednej strony sprawić, by byli oni konkurencyjni na cywilnym rynku pracy, a z drugiej zachęcać firmy, by zatrudniały byłych żołnierzy i funkcjonariuszy. To bardzo wartościowi kandydaci, którzy niestety często nie potrafią tego zaprezentować – dodaje kmdr rez. Łukasz Boguszewski.

Działaniom fundacji kibicuje płk Szczepan Głuszczak, dyrektor Centrum Weterana Działań poza Granicami Państwa. Obie instytucje podpisały deklarację o współpracy i zamierzają razem wspierać aktywizację zawodową byłych żołnierzy. – Możemy działać wspólnie, bo cele mamy zbieżne. Oni chcą pomóc byłym wojskowym odnaleźć się na cywilnym rynku pracy, a przecież wielu byłych wojskowych to właśnie weterani – przyznaje płk Głuszczak. – Podoba mi się to, że fundacja nie będzie zajmowała się tylko pośrednictwem pracy, lecz także przygotowaniem żołnierzy do drugiej, powojskowej kariery zawodowej. Dlatego będziemy wspólnie prowadzić szkolenia, wzajemnie promować swoje inicjatywy, tak aby to wyjście z koszar było jak najłatwiejsze – dodaje. Dyrektor Centrum Weterana podkreśla, że zależy mu na tym, by weterani misji, czyli osoby, które potrafią pracować pod presją czasu i w stresie, podejmować szybkie decyzje i nie boją się odpowiedzialności, były aktywne zawodowo także w cywilu.

Łukasz Boguszewski i Artur Goławski podkreślają, że tworząc fundację nie chcą konkurować z istniejącym w MON systemem rekonwersji, a jedynie go uzupełniać. Zgodnie z obowiązującym w resorcie obrony programem rekonwersji wojsko pomaga żołnierzom, którzy kończą zawodową służbę wojskową. Mogą oni m.in. wziąć udział w praktykach rekonwersyjnych (koszty zatrudnienia wówczas spadają na MON, a nie na pracodawcę) oraz uzyskać zwrot pieniędzy za przeszkolenie. Poza tym żołnierze mogą korzystać z doradztwa zawodowego w ośrodkach aktywizacji zawodowej podległych MON.

Dyrektor Centrum Weterana Działań Poza Granicami Państwa płk Szczepan Głuszczak i prezes zarządu Fundacji 2kariera kmdr rez. Łukasz Boguszewski podpisali 14 września br. deklarację współpracy. Fot. 2kariera.pl

– Program działa, ale w praktyce okazuje się, że większe szanse na przeszkolenie mają żołnierze z korpusu szeregowych lub niskich stanowisk podoficerskich. Ci, którzy z armii odchodzą z wysokich stanowisk, w cywilu radzą sobie najgorzej – przyznaje Boguszewski. – Sam tego doświadczyłem, bo dla mnie praca w korporacji była na początku dużą lekcją pokory. Trzeba sobie uświadomić, że jak się ma w armii wysokie stanowisko, to nie oznacza, że w biznesie od razu ktoś nam zaproponuje stanowisko dyrektorskie czy menadżerskie. W 99 procentach przypadków tak się nie stanie – podkreśla emerytowany oficer. Przyznaje, że w korporacji, w której pracuje, jest program dotyczący zatrudniania byłych żołnierzy zawodowych. W czasie rekrutacji okazało się jednak, że byli wojskowi nie są przygotowani do rozmów kwalifikacyjnych i procesu rekrutacji, brakuje im kompetencji cenionych na rynku cywilnym, a kursy rekonwersyjne, które kończyli, nijak się mają do ich dalszej drogi zawodowej. – Ta luka, którą dostrzegłem, stała się punktem wyjścia do założenia „2Kariery”. Porównywałem także, jak ten system działa w innych armiach. W USA, gdzie dzięki wojsku studiowałem, są tzw. komórki „lifelong education”, których personel wyjaśnia żołnierzom, jak mają się przygotowywać do kariery w cywilu, np. za 20 lat. U nas się o tym w ogóle nie myśli – przyznaje założyciel fundacji.

Dlatego „2Kariera” kilka razy w roku zamierza organizować bezpłatne szkolenia, podczas których nauczy mundurowych podstaw marketingu i prawa – np. w zakresie zakładania własnej działalności gospodarczej. Poza tym żołnierze i funkcjonariusze dowiedzą się, jak poprawnie napisać CV, wykreować własny wizerunek i jak zachowywać się podczas rekrutacji. Prowadzone będą także specjalistyczne szkolenia biznesowe. – Za pośrednictwem „2Kariery” przygotowujemy dla pracodawców byłych mundurowych o wysokich kwalifikacjach, potrafiących pracować w grupie i dowodzić zespołami. To liczna grupa: rocznie można zagospodarować około 10 tysięcy osób – podkreśla Artur Goławski.

To nie wszystko. Fundacja zamierza organizować tzw. HR eventy, czyli swego rodzaju targi pracy. Jej założyciele chcą w ten sposób łączyć mundurowych i firmy. Obecnie „2Kariera” współpracuje z czterema firmami, które chcą rekrutować pracowników spośród mundurowych. Poza tym fundacja nawiązała współpracę z Akademią Białego Kruka, która oferuje szkolenia z zakresu Six Sigma oraz Lean Manufacturing na preferencyjnych warunkach cenowych. Podobne porozumienie jest uzgadniane z Akademią Sztuki Wojennej.

– Pomysłów mamy bardzo dużo, np. organizujemy webinaria, doradzamy. Nasi mentorzy, czyli byli żołnierze, którzy odnaleźli się już w biznesie, mogą poradzić i podpowiedzieć, jak projektować swoją cywilną karierę. Prowadzimy także wideoblog, gdzie publikowane są wywiady z byłymi żołnierzami i funkcjonariuszami służb, którzy dzielą się swoim doświadczeniem z drugiej kariery. Opowiadają o swoich błędach i sukcesach. Chcemy, by na ich przykładzie innym było łatwiej odnaleźć się na cywilnym rynku pracy – podkreślają założyciele fundacji, z którą można się kontaktować poprzez jej stronę internetową.

Magdalena Kowalska-Sendek

autor zdjęć: st. chor. sztab. Rafał Mniedło, 2kariera.pl

dodaj komentarz

komentarze


W obronie wschodniej flanki NATO
 
Mięśnie czy głowa, czyli jak przejść selekcję
Dzień zwycięstwa. Na wolność Polska musiała czekać
Śladami ojca
Wojna w świętym mieście, epilog
Armia Andersa w operacji „Honker”
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Rajd ku czci saperów
Po przeprawie ruszyli do walki
„Pierwsza Drużyna” na start
Pływacy i maratończycy na medal
Polki pobiegły po srebro!
Premier odwiedził WZZ Podlasie
Wojskowi medycy niosą pomoc w Iraku
Pierwsi na oceanie
Wojskowe Oscary przyznane!
MON o bezpieczeństwie szkoleń na poligonach
Prezydent chce wzmocnienia odporności państwa
Żołnierze ewakuują Polaków rannych w Gruzji
Jak zwiększyć bezpieczeństwo cywilów?
Test współpracy dla bezpieczeństwa
Mobilne dowodzenie
Flota Bayraktarów w komplecie
Ameryka daje wsparcie
Więcej hełmów dla żołnierzy
Pytania o europejską tarczę
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Abramsy w pętli
„Przekazał narodowi dziedzictwo myśli o honor i potęgę państwa dbałej”
Układ nerwowy Mieczników
Polsko-australijskie rozmowy o bezpieczeństwie
Zanieśmy lepszą Polskę następnym pokoleniom
Święto Oddziału Specjalnego ŻW
Morska Jednostka Rakietowa w Rumunii
Szef MON-u: nie można oswajać się z wojną
Wyszkolenie sprawdzą w boju
Camp Miron. Amerykańscy specjalsi w Polsce
Wielki triumf 2 Korpusu Polskiego
Systemy obrony powietrznej dla Ukrainy
Gry wojenne w szkoleniu
Krwawa noc pośród puszczy
Dwa srebrne medale kajakarzy CWZS-u
Na straży nieba
I zdobyliśmy!
Ustawa o obronie ojczyzny – pytania i odpowiedzi
Sojusznicy ćwiczą w Drawsku
MON przedstawiło w Senacie plany rozwoju sił zbrojnych
„Ta ziemia do Polski należy…”
„Wakacje z wojskiem”, czyli plan na lato
Pamiętamy o bohaterach z Piedimonte
Memoriał gen. Andersa coraz bliżej
Zmiany w dodatkach stażowych
Polscy żołnierze stacjonujący w Libanie są bezpieczni
NATO on Northern Track
Wioślarze i triatlonistka na podium
Bohater odtrącony
Obradował Komitet Wojskowy Unii Europejskiej
Polska wiktoria na Monte Cassino
Serwis K9 w Polsce
Orzeł dla bohaterów

Ministerstwo Obrony Narodowej Wojsko Polskie Sztab Generalny Wojska Polskiego Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych Wojska Obrony
Terytorialnej
Żandarmeria Wojskowa Dowództwo Garnizonu Warszawa Inspektorat Wsparcia SZ Wielonarodowy Korpus
Północno-
Wschodni
Wielonarodowa
Dywizja
Północny-
Wschód
Centrum
Szkolenia Sił Połączonych
NATO (JFTC)
Agencja Uzbrojenia

Wojskowy Instytut Wydawniczy (C) 2015
wykonanie i hosting AIKELO