Byli żołnierze, weterani i rezerwiści są poszukiwani na rynku pracy. Ich doświadczenie jest cenne dla firm technologicznych czy w przemyśle obronnym. Mogą także wkroczyć na ścieżkę prowadzącą do własnego biznesu. Aby ułatwić im dalszą drogę zawodową ruszył program bezpłatnych szkoleń, warsztatów i mentoringu „Trzecia Linia”, realizowany przez FORT Kraków.
FORT Kraków to ośrodek utworzony przez Akademię Górniczo-Hutniczą i Krakowski Park Technologiczny. Łączy środowiska technologiczne, naukowe, wojskowe, przemysłowe i administracyjne wspierając rozwój technologii podwójnego zastosowania. Ośrodek przygotował właśnie pilotażową edycję programu „Trzecia Linia”. Powstał on z myślą o osobach, które zakończyły służbę w Wojsku Polskim i chcą wykorzystać swoje doświadczenie w dalszej pracy, ale już w nowej roli zawodowej.
– Program ma przygotować byłych żołnierzy do współpracy ze startupami, firmami technologicznymi, przemysłem obronnym i inwestorami rozwijającymi technologie dual-use. Zależy nam, by „Trzecia Linia” pomagała uczestnikom znaleźć konkretny kierunek dalszej aktywności, w którym ich doświadczenie będzie potrzebne i doceniane – mówi Izabela Albrycht, pełnomocniczka rektora AGH ds. NATO DIANA, kierująca działaniami FORT-u Kraków ze strony AGH.
Nowa droga zawodowa
Zajęcia już ruszyły i potrwają do lutego przyszłego roku. Program obejmuje warsztaty, mentoring oraz spotkania z przedsiębiorcami i ekspertami. Uczestnicy poznają rynek technologii podwójnego zastosowania (dual-use) i defence, zagadnienia związane z finansowaniem, ochroną własności intelektualnej i wykorzystaniem narzędzi AI. – Warsztaty i mentoring pomogą im określić, gdzie mogą wykorzystać swoje kompetencje: jako doradcy przy projektowaniu i testowaniu rozwiązań, mentorzy startupów, członkowie zespołów innowacji czy twórcy własnych przedsięwzięć. Przygotowujemy ich także do przedstawiania doświadczenia wojskowego w CV i podczas rozmów z pracodawcami – wskazuje Albrycht.
Udział w szkoleniu może otworzyć nową drogę i możliwości – wskazać uczestnikom takie kierunki, jak doradztwo technologiczne, mentoring startupów, praca w zespołach innowacji przemysłu obronnego, współpraca z funduszami inwestycyjnymi lub zachęcić i ułatwić im założenie własnej firmy. Udział w zajęciach jest bezpłatny. Większość z nich odbywa się online, choć przewidziano również co najmniej dwa spotkania stacjonarne.
Łączność, rozpoznanie, drony
Jak wskazuje pełnomocniczka rektora AGH, firmy najbardziej poszukują byłych żołnierzy z praktyczną wiedzą dotyczącą łączności, rozpoznania, dronów, logistyki czy szkolenia. Ważne są również umiejętności kierowania zespołem, oceny ryzyka i podejmowania decyzji pod presją. – Były żołnierz może pomóc firmie sprawdzić, czy jej rozwiązanie odpowiada na rzeczywistą potrzebę oraz wcześniej dostrzec problemy, które mogłyby pojawić się podczas użytkowania poszczególnych sprzętów lub rozwiązań – wyjaśnia Albrycht.
Organizatorzy podkreślają, że zainteresowanie rekrutacją do pilotażowej edycji przekroczyło ich oczekiwania. Na jedno miejsce zgłosiło się czterech kandydatów. W sumie zakwalifikowano 18 osób. W trakcie rekrutacji oceniane były doświadczenie ze służby, motywacja, zainteresowanie technologiami i obronnością oraz potencjał do podjęcia nowej roli zawodowej.
Program został objęty patronatem honorowym Władysława Kosiniaka-Kamysza, wicepremiera, ministra obrony narodowej oraz Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Szczegóły na stronie: trzecia-linia.pl.
autor zdjęć: DWOT
komentarze