moja polska zbrojna
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane także RODO).

W związku z powyższym przygotowaliśmy dla Państwa informacje dotyczące przetwarzania przez Wojskowy Instytut Wydawniczy Państwa danych osobowych. Prosimy o zapoznanie się z nimi: Polityka przetwarzania danych.

Prosimy o zaakceptowanie warunków przetwarzania danych osobowych przez Wojskowych Instytut Wydawniczy – Akceptuję

 
Firmy przyjazne WOT

Przedsiębiorstwo spedycyjne, centrum naukowe, a nawet port lotniczy – to półfinałowi laureaci konkursu „Pracodawca przyjazny WOT”. Swoich kandydatów przez ponad dwa miesiące zgłaszali terytorialsi z każdej z trzynastu brygad OT. Najlepszego z najlepszych poznamy na gali finałowej pod koniec marca.

W wojskach obrony terytorialnej służy obecnie ponad 15 tys. żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową. Aż 80 proc. z nich pracuje zawodowo, bo w WOT można pogodzić obie te aktywności. – Byłoby to na pewno trudniejsze bez wsparcia ze strony pracodawców. Organizując konkurs chcieliśmy zatem docenić tych przedsiębiorców, którzy swoją postawą wspierają pracowników żołnierzy, wdrażają rozwiązania ułatwiające łączenie im służby z pracą, a także dostrzegają korzyści płynące z zatrudniania żołnierza WOT-u – mówi ppłk Marek Pietrzak, rzecznik prasowy Dowództwa  WOT.

Konkurs został ogłoszony w połowie grudnia 2018 roku. Jego pierwszy etap był prowadzony w trzynastu brygadach OT. Przez ponad dwa miesiące żołnierze za pomocą portalu informacyjnego zgłaszali swoich kandydatów. Poza wskazaniem konkretnej firmy we wniosku musiało się też znaleźć krótkie uzasadnienie wyboru. Chodziło o informacje dotyczące m.in. stosunku do kwestii zatrudniania żołnierza TSW oraz warunków w zakładach pracy. Zgłaszani przez żołnierzy pracodawcy byli także zapraszani na spotkania do jednostek, gdzie musieli m.in. rozwiązać quiz o WOT i wykazać się wiedzą o działalności formacji. Na podstawie wniosków od żołnierzy brygadowe komisje wybrały po jednym kandydacie.

REKLAMA

Najlepsza trzynastka

Ostatecznie do  Dowództwa WOT wpłynęła lista 13 firm i instytucji, zawierająca po jednym zgłoszeniu z każdej jednostki OT. Na liście znalazły się m.in. firma ochroniarska, szkoła podstawowa, urząd marszałkowski, zakład przetwórstwa owocowo-warzywnego, a także port lotniczy. – Wytypowaliśmy na przykład firmę Adampol S.A. specjalizującą się w transporcie, logistyce i spedycji. Już na początkowym etapie tworzenia naszej jednostki wiceprezes zorganizował ze swoimi pracownikami spotkanie poświęcone służbie w WOT. Niedługo po nim w nasze szeregi wstąpili pierwsi pracownicy firmy – mówipor. Łukasz Wilczewski, oficer prasowy 1 Podlaskiej Brygady OT.

Adam Byglewski, wiceprezes firmy Adampol S.A., nie ukrywa, że znaleźć się w trzynastce najlepszych, to na pewno powód do zadowolenia. – Do służby naszych pracowników podchodzimy z powagą, bo mamy świadomość, że ich wiedza czy umiejętności zawsze mogą się przydać. Razem z żołnierzami organizujemy spotkania i namawiamy wspólnie do służby w WOT. Przecież żołnierze, którzy służą w wojskach obrony terytorialnej wzmacniają potencjał obronny naszego terytorium.  Dlatego na pewno warto mieć u siebie ludzi, którzy chcą poświęcić swój prywatny czas, swoją energię, by w razie konieczności służyć wsparciem lokalnym społecznościom – mówi Adam Byglewski.

Co w swoich pracodawcach docenili żołnierze? Np. pozytywne podejście do szkolenia w jednostce, wsparcie w pełnieniu służby, zaangażowanie pracodawców w lokalne uroczystości patriotyczne i stwarzanie przez nich przyjaznych warunków pracy. Żołnierze podkreślali, że szefowie nie robią problemów z udzielaniem dni wolnych, niektórzy nawet sami proponują rozwiązania, mające ułatwić np. rozliczenie nieobecności pracownika w związku z jego udziałem w szkoleniach. – Niektórzy pracodawcy chwalą  się terytorialsami przed innymi właścicielami firm, zachęcają do wstępowania do formacji i sami też rozważają taką możliwość. Inni z kolei zauważają korzyści płynące z zatrudnienia terytorialsa dla społeczności lokalnej, np. w przypadku wystąpienia klęski żywiołowej. Kolejni dostrzegają natomiast, że zdobyte w wojsku wiedza i umiejętności żołnierza pozytywnie wpływają na wykonywanie przez pracownika zadań służbowych. W wielu przypadkach żołnierze są stawiani jako wzór dla pracowników – mówi ppłk Pietrzak.

Gala finałowa

Drugi etap konkursu odbędzie się na szczeblu Dowództwa WOT.  – Z grona 13 firm i instytucji musimy wyłonić najlepszego. To niełatwe zadanie, bo przecież żołnierze solidnie uargumentowali swoje wybory, przekonując, że to właśnie ich szef jest przychylny naszej formacji oraz zatrudnianiu terytorialsów – mówi ppłk Pietrzak. Komisja konkursowa poza uzasadnieniem będzie brać pod uwagę także liczbę głosów oddanych na danego kandydata oraz jego wiedzę o formacji.

Wyniki konkursu poznamy 27 marca. Wtedy w Warszawie odbędzie się uroczysta gala z udziałem wszystkich laureatów. Zwycięzcy zostanie przyznany tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT”.

Konkurs „Pracodawca przyjazny WOT” jest częścią projektu „Pracodawca”.

Jego celem jest przybliżenie pracodawcom praw i obowiązków wynikających z zatrudniania terytorialsów, a także korzyści, jakie mogą odnieść firmy zatrudniające żołnierzy. W ramach projektu odbywają się m.in. spotkania z pracodawcami,szefowie firm zapraszani sąna różnego rodzaju wojskowe uroczystości, np. przysięgi żołnierzy, dowódcy i pracodawcy wymieniają się doświadczeniami na temat rozwiązań prawnych i organizacyjnych w zakresie służby i pracy terytorialsów.

Paulina Glińska

autor zdjęć: DWOT

dodaj komentarz

komentarze


Desant na czeskich spadochronach
 
Polscy żołnierze wracają do Libanu
„Operacja Wuhan” na ostatniej prostej
Fleet of the Future
Obrady Rady Unii Europejskiej
Moja „bazówka”
Sport nie dzieli, sport łączy
The Chariots of Jihad
Kierunek: Afganistan
Defilada na Śląsku pod hasłem „Wierni Polsce”
Polsko-francuska szkoła uczuć
Początek dowódczej drogi
Karabiny od dęblińskich saperów
Nowi szturmani w JW Agat
Wielkie święto kawalerii!!!
Formowanie 19 Brygady
„Mieszko” po wodowaniu
Pięcioro żołnierzy medalistami II Europejskich Igrzysk
Rywalizacja na zamkniętym morzu
Zmiana ustawy o weteranach trafiła do Sejmu
Gotowi na F-35?
Polskie szpadzistki mistrzyniami Europy
Posłowie o kondycji polskiego przemysłu obronnego
Obława pełna białych plam
Nowy pułk artylerii
W NATO o zwiększeniu obecności militarnej USA w Polsce
„Wojskowe wyzwanie” u pancerniaków
W Polsce będzie więcej żołnierzy z USA
Brytyjska „pamiątka”
Dni Huty Pieniackiej były policzone
„Pułaski” wrócił do kraju
Zmiany w przepisach mundurowych
Prezydent przedłużył misję „Sophia”
Szykują się zmiany w wojskowych emeryturach
Stawiamy na rozwój
Miroslawiec Up
Działalność firm na rzecz obronności
Sojusze na fali
Zjawimy się tam, gdzie trzeba
Pierwsze kroki w „Legii Akademickiej”
Wielki Mecz: pomoc dla dzieci, szacunek dla żołnierzy
ORP „Mewa” – historia bliska końca
„Dragon’19” od kuchni
Judocy z Czarnej Dywizji najlepsi w armii
Rozpoczynamy nową erę
Terytorialsi – ćwiczą i pomagają
Bomby dla Jastrzębi produkowane w Polsce
You Don’t Get to Choose Your Tasks Here
Air-Landing Outside Comfort Zone
Płk Krasnodębski – pierwszy dowódca Dywizjonu 303
Raki dla zawiszaków
Polscy żołnierze otworzą w Libanie nowy rozdział
Rozdarty subkontynent
Nowe nakolanniki
Tak umierał Wołyń
F-35 wylądowały w Powidzu
Kolejna szabla AFN zdobyta

Ministerstwo Obrony Narodowej Sztab Generalny Wojska Polskiego Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych Wielonarodowy Korpus
Północno-
Wschodni
Wielonarodowa
Dywizja
Północny-
Wschód
Centrum
Szkolenia Sił Połączonych
NATO (JFTC)
Żandarmeria Wojskowa Inspektorat Uzbrojenia Inspektorat Implementacji
Innowacyjnych Technologii Obronnych
Dowództwo Garnizonu Warszawa

Wojskowy Instytut Wydawniczy (C) 2015
wykonanie i hosting AIKELO